由钉钉副总裁张斯成在中国SaaS应用大会上提出,是一种追求内部创新、自由无束缚的新型组织形态,每个成员既是领导者,又是被领导者。液态组织的出现是希望在成员平等、数据透明化的工作制度下,成员们能够充满激情和创新,更好的完成工作,以实现高效的组织管理。